比特网Chinabyte1月16日消息(刘军) 国内最早专注于嵌入式人才培养的机构--港湾教育在北京举办了“E型人才培养工程论坛”。作为专门从事IT教育与服务的培训机构，港湾教育在会上进行了港湾教育的战略发布及E型人才培养工程的启动仪式，并与来自政府、协会、高校和企业等社会各界代表共同就嵌入式人才培养与供求问题进行了深入探讨。
港湾教育总经理王彩霞女士提出“港湾教育的目标是创新改革，打破旧有IT培训模式，做嵌入式人才培养的先锋。”我们走访了若干家企业，发现企业用人不只是看这个人专业技能到底好不好，除此之外还要看这个人综合素质怎么样，这个人沟通能力怎么样，比如他的团队合作能力怎么样。除了这两点之外，还要看这个人有没有相关的工作经验，如果有经验，公司就非常愿意要，因为进来之后马上就可以入手、干活了。我们通过企业择人的三个标准，职业素质、专业技能以及行业经验，从这三个方面入手，研发了我们的E型人才培养的课程体系，形成了我们独特的人才培养模式。港湾教育确定了自己的培训特色--以就业为导向，以实训为基础，满足企业人才需求，满足学员就业需要，这也是港湾教育立身嵌入式技术培训市场的优势所在。港湾教育将力求通过多种合作方式，输出教育产品，为中国培养实战型、综合型人才。
港湾教育总经理 王彩霞
参加此次论坛的相关人士也表示“规范培训市场，面对就业需求推出有针对性的实用课程，同时促进培训机构、高校、用人企业间的合作，是加大力度推进嵌入式人才培养并有效改善嵌入式人才短缺局面的有效途径。”
产业发展、技术创新都不能缺少人才这一重要的战略要素，特别是实用型、复合型、国际化的嵌入式软件人才。不断完善嵌入式软件人才培训和市场供应体系将是我国嵌入式软件产业得以强劲发展的源头推动力。根据嵌入式软件产业发展战略和市场对创新型人才的需求，加强嵌入式人才培养过程中的创新实践是行业发展的需要。当前我国嵌入式软件人才的培养渠道主要依靠高等院校培养，缺乏院校、企业、社会紧密配合的培养机制。面向嵌入式行业的发展，教育体制改革稍显滞后，因此我们应该支持企业多方式、多渠道参与培养人才，鼓励企业与院校建立实训基地，共同培养嵌入式人才，这将是缓解嵌入式人才短缺的最好途径。
现在国家对于综合实力较强的培训机构已经开始进行重点扶持，也是希望能够改变目前培训行业良莠不齐的情况，尤其是我们IT行业的培训机构。由于专业性和实践性都非常强，因此对于机构本身的硬件和人员素质要求都非常高，要真正培养出专业嵌入式软件研发人才来解决行业的用人荒，我们需要集合专业人士的智慧和教育经验、培训经验。大型软件企业多年的实战基础和一流的硬件设备以及过硬的标准化培训教育流程，才能尽可能高质量完成这个任务，帮助我们的软件行业进一步发展，从而促进我国信息产业化的进步。
