NetApp公司宣布连续六年被《财富》杂志评为“100 家最适合工作的公司”之一。享誉盛名的《财富》排行榜的出台很大程度决定于员工的反馈，雇员们的好评使 NetApp 今年继续稳居前十五，排名第 14 位。 同时这也得益于NetApp 一直以来致力于创造和保持公司首席执行官 Dan Warmenhoven 所倡导的“模范公司”价值。
NetApp 首席执行官 Dan Warmenhoven 表示：“能连续六年进入‘100 家最适合工作的公司’前 50 名，我们感到非常激动。再次上榜‘100强’证明了我们不仅能提供世界一流的解决方案，而且还能为员工营造一个孕育创新、改革、团队精神和个人领导性的工作环境。正是这些激励 NetApp 不断追求卓越，不断提高我们客户及合作伙伴的满意度。”
NetApp 人力资源高级副总裁 Gwen McDonald 表示：“在 NetApp，我们努力成为真正的“模范公司”，秉承一系列使我们能创造并维护这一独特工作环境的核心价值，这些价值已经融入到公司全体员工的血液中。非常荣幸看到 NetApp 能连年获得员工的认可，他们一如既往的好评使我们再次荣登《财富》榜。”
《财富》杂志每年从大量符合条件的美国候选公司中整理并评选出“100 家最适合工作的公司”名单，今年共与 1500家 公司取得了联系，其中 406 家参与了调查。《财富》与位于旧金山的卓越工作场所地研究所(The Great Place to Work Institute)合作，最终的排名是基于两项指标：每家公司的政策和企业文化评估;公司雇员的意见。其中后者的影响因素更大些。总分中三分之二的分数是基于雇员对调查问卷的回复，每家公司随机抽取至少 400 名员工参加调查。调查所涉及的内容包括对管理层的态度、工作满意度以及组织机构内部的团结友爱程度。剩下三分之一的分数是基于对研究所对公司企业文化的评估，考察项目包括有关薪资福利的详细问题及其实施情况的开放问题，内部沟通协作的方式方法，培训，奖励机制，以及为多样化做出的努力等等。
“100 家最适合工作的公司”及相关事迹将在 2008 年 2 月 4 日出版的《财富》杂志上刊登，该期杂志 1 月 28 日即在报刊亭有售。
