2008年8月7日，惠州仲恺开发区管委会学术交流厅，惠州用友软件为园区企业带来了一场别开生面的管理大餐——“新劳动法下的人力资源管理与办公自动化座谈会”。
会议现场
会议开始，由惠州仲恺开发区管委会副主作扈伟致辞。他表示，随着园区经济高速发展，劳动关系的矛盾及企业高效办公正在成为园区内企业关注的主要问题，严重影响着建设和谐园区和可持续发展能力。扈主任表示，用友公司此次主办的新劳动法下的人力资源及OA管理讲座非常适时，参会企业的各位主管可以通过此次管理讲座与用友专家的交流，找到一条更好的提升企业办公效率与企业人力资源的管理之道。同时扈主任还寄希望惠州用友在未来有更好更快的成长。
惠州仲恺开发区管委会副主作扈伟致辞
管委会副主作扈伟致辞之后，首先是用友软件王涛女士做的人力资源讲座。活动的高潮出现在用友致远软件广东区渠道经理李天阔为大家带来的“协同管理赢在执行——企业办公自动化之旅”的讲座上。
李天阔在讲座上指出：随着WEB2.0时代的到来，信息化已经成为企业发展所必不可少的助力手段。特别是办公自动化(OA)已经成为一种提升企业管理能力与办公效率必不可少的工具。李天阔在会上指出，企业的发展以及企业规模的扩大，已经让企业管理者日益认识到了管理在企业中落实下去的难度。
李天阔为与会企业管理者讲授管理“落地”
“为什么有这么多人记不住规章?”
“明明前天布置下去的工作，怎么今天交上来的都变样了?”
“公司规模越来越大，但员工的沟通效率越来越低，办个事情越来越麻烦……”
这些问题已经深深地困扰着企业的管理层人员。如何确保企业管理能够真正地执行下去?如何让企业管理真正“落地”，已经成为企业管理的一个核心难题。
对此，李天阔给参加此次讲座的管理者指出了一条企业管理“落地”的信息化之路。他首先分析了管理思想“落地”难的原因。面对这一难题，李天阔给出的破解之道是利用“信息”来让管理思想 “落地”。这引起了与会企业管理者的高度兴趣，并得到与会者的高度认同。他认为现在大部分企业管理者对信息层次管理认识的缺失或不足，往往被意识层次中的一种习惯性思维——试图用思想让思想“落地”所束缚。而现实中，阻碍管理思想“落地”的核心问题，恰恰更多的都集中到信息层次的管理问题上了。而信息层次上的管理问题，是可以通过信息化管理工具来解决的。在此，李天阔结合用友致远A6协同管理软件，为企业管理思想“落地”以及建设学习型组织、规范管理、文化建设、敏捷性组织建设、IT信息资源整合、控制办公成本六个方面给出现实的解决之道，并就企业管理思想“落地”的话题同与会企业管理者进行了热烈的互动。
会后，参会企业管理者纷纷表示，这次的管理讲座可以说是一场及时雨，给在当前不利的宏观经济条件下的企业以一条通过信息化来提升管理能力、解决人力问题的希望之路。希望用友公司还能多多举办这样的讲座，来为园区企业管理能力的提升、规模的扩大作出贡献。
