Kronos公司日前全程参与了由IBM举办的“IBM暨合作伙伴助力行业成长体验日”制造业全国六站巡展。Kronos在巡展上所作的“需求驱动的劳动力管理”精彩主题演讲，在与会者的中引发强烈反响，Kronos为中国制造业在劳动力管理方面提供的独到而全面的解决方案受到与会者的广泛关注。
对于中国制造业来说，2008年，除了关注成本上升、人民币升值、绿色制造、环保节能、贸易政策、国际环境之外，还有一个不得不关注的话题就是《劳动合同法》的颁布和应对。《劳动合同法》的颁布和正式实施，促使中国企业考虑该如何优化劳动力配置，如何降低劳动力成本，如何提升劳动力效能等等。在这样的情形下，很多企业都在寻找合适的劳动力管理解决方案。
会议现场
作为全球最大的劳动力管理提供商，Kronos专注于劳动力管理领域已有30年之久，其倡导的劳动力管理以精细化管理为核心理念，通过以需求驱动的劳动力配置，弹性的劳动力安排，实时的劳动力活动跟踪，通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的授权，对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策，使员工所有的活动服从于企业增值链，达到企业效益的最大化。
Kronos中国华东华南区总监苏凯表示，《劳动合同法》的实施，给身处中国境内的企业带来了两大新课题：一是如何在新法环境下加强劳动力管理的成本控制，二是如何通过人力资源管理的变革和创新驱动高效劳动力。Kronos提出的需求驱动的劳动力管理，是基于先进的管理理念和全球3万家企业成功实践经验，可以帮助企业实现由“粗放型”向“精细化”管理的转变，通过对劳动力的精细化管理，加强对劳动力的成本控制，驱动劳动力整体效能的提高。
