不知从何时起,数字化转型已成为时代主旋律。然而,对于很多业务种类繁多、沟通频繁的企业来说,要想成功进行数字化转型,并非易事。如何构建一个智慧的大脑,即可以按照流程规章发布和获取信息,又可以在任何时候得到信息的交互,并能实时协作共享?

畅通无阻,这是遥远的数字化世界!现实中的场景是这样的

让某企老板心塞的无数个结

人机交互、万物互联……我们正在拥抱全新的数字世界。但对于某企老板来说,那样的世界是别人的,自己的世界充满了焦虑和诅咒。工作效率低、员工怨声载道,跨部门、跨地域沟通难于登天。整个公司到处是堵,堵,堵的状况,让某企王老板觉得浑身上下都不自在。这不,心塞的一幕又在重复上演着!

某企王老板

老王并不老,刚40岁,但因为工作过渡劳累,让他过早地增添了岁月的痕迹。头发花白,有点谢顶,皮肤暗黄,眼球总充满血丝……因此,熟悉的人都称呼他“老王”。

打通企业信息孤岛

难道只是一个遥远的梦?

工作效率低

不能跨部门协作

信息不能共享

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通过领导力和敬业度实现安联集团的文化转变

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